“…….In 2030 moeten alle zorgorganisaties rookvrij zijn. Dat is een van de afspraken die eerder gemaakt zijn over het landelijke gezondheidsbeleid. Mensen beschermen tegen schadelijke tabaksrook is het doel. Dat vraagt om goede afspraken, zoals in de ouderenzorg, waar veel thuiszorgmedewerkers bij mensen thuis over de vloer komen. Want iemand verbieden te roken in zijn of haar eigen woning, dat is best een ding. Thuiszorgmedewerker Christina, haar achternaam is bekend bij de redactie, van WVO Zorg klopt aan bij de woning van Joop van Gemert in Vlissingen. Ze gaat hem helpen bij het aantrekken van de steunkousen. Meneer Van Gemert was zestig jaar lang een stevige roker, in de coronaperiode is hij noodgedwongen gestopt. “Toch, als ik bezoek kreeg rookte ik nooit. Ook niet als de thuiszorgmedewerkers langskwamen. Niemand heeft me ooit moeten verzoeken niet te roken, dat komt ook omdat mijn kinderen strikt tegen roken zijn,” zegt Van Gemert. Dat is precies zoals het zou moeten, vinden ze bij WVO Zorg. Want de regels zijn zo: wie hier thuiszorg krijgt, moet een half uur voordat de zorgmedewerker komt zijn of haar woning luchten. En tijdens dat bezoek wordt er niet gerookt. Volgens Christina houdt het merendeel van de cliënten zich daaraan. “Een enkele keer vergeten mensen het nog wel eens, velen van hen zijn ouder, en ja, roken is een gewoonte.” En als het toch gebeurt dan heeft het personeel van WVO Zorg instructies gekregen hoe te handelen. Christina: “We vragen de cliënt meteen te stoppen met roken. En als een medewerker er niet tegen kan wegens bijvoorbeeld astma dan mag je de woning verlaten en afspreken over een half uur terug te komen, nadat er geventileerd is.” Afgelopen zomer meldde het Trimbos Instituut nog dat uit studies bleek dat een aanzienlijke groep werknemers nog steeds zijn werk moet doen in de tabaksrook van iemand anders. Het gaat om onder meer thuiszorgmedewerkers, maar ook schoonmakers en mensen in de kraamzorg. Privéruimtes vallen niet onder de Tabaks- en Rookwarenwet waardoor het juridisch lastig is om een rookvrije plek te eisen wanneer je bij iemand thuis aan het werk bent. Er wordt dan ook een beroep gedaan op de werkgevers om goede afspraken te maken.
WVO Zorg is een van de ouderenzorginstellingen in Zeeland die zich ‘Rookvrij’ noemt. Rookvrije zorg vindt de organisatie super belangrijk, zegt projectleider Jos Knook. “We moeten alle moeite doen om personeel te krijgen, dat geldt voor alle ouderenzorginstellingen. We zijn dus gebaat bij een laag ziekteverzuim. Daar willen we ons uiterste best voor doen.” Zo heeft het personeel van WVO Zorg al mee kunnen doen aan een cursus stoppen met roken. En als het om nieuwe klanten gaat, dan zijn de afspraken volgens hem helder. “Bij nieuwe klanten wordt dit in het contract besproken, dat lukt goed. En ja, we kunnen ook zeggen dat we de zorg niet gaan leveren, maar dat komt eigenlijk niet voor.” Als je tachtig jaar lang hebt gerookt, kun je moeilijk zeggen dat dit niet meer mag.” Jos Knook, projectleider WVO Zorg Christina vindt het rookvrij maken van zorg heel belangrijk. “Het gaat immers om je gezondheid.” En Joop van Gemert knikt instemmend. “Een goede zaak, maar wel moeilijk om helemaal uit te bannen, want stoppen met roken is moeilijk. Ikzelf heb er 60 jaar over gedaan om mijn verstand te vinden en ermee te stoppen. Door de corona moest het. Het is me meegevallen, ik had het eerder moeten doen…….” (Bron: https://www.omroepzeeland.nl/nieuws/15893728/niet-roken-in-je-eigen-huis-thuiszorgmedewerkers-werken-alleen-in-schone-lucht)